El mundo del trabajo

Artículo corregido y actualizado A continuación, te presento el artículo revisado. He reestructurado la introducción y los puntos principales para reflejar la información correcta, eliminando las imprecisiones y aclarando el contexto. Fuentes de información: Ley Orgánica 3/2022 , de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional. Real Decreto 659/2023 , de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional. Real Decreto 34/2008 , de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad. Real Decreto 1697/2011 , de 18 de noviembre, por el que se establece el certificado de profesionalidad SSCE0110. SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). El certificado de profesionalidad SSCE0110: Un pilar clave en la docencia de la nueva FP La entrada en vigor del nuevo sistema unificado de Formación Profesional (FP) en España ha transformado el rol de los formadores. Uno de los documentos clave en este ecosistema es el ce...

  Requisitos docentes en la nueva FP: el fin del 'certificado de docencia' como único camino La reciente Ley Orgánica 3/2022 y su desarrollo en el Real Decreto 659/2023 han redefinido por completo los requisitos para ser docente en el sistema de Formación Profesional (FP) en España. Atrás queda la dependencia exclusiva del antiguo "Certificado de Docencia de la Formación Profesional para el Empleo" . La nueva normativa amplía las vías de acceso, reconociendo la experiencia profesional como una cualificación en sí misma y flexibilizando el acceso para un abanico más amplio de perfiles. Este artículo analiza en profundidad las novedades y el impacto de este cambio para el colectivo docente. 1. Aclaración del artículo original Queremos agradecer las aportaciones recibidas, que nos han permitido revisar y corregir algunas imprecisiones en la información presentada inicialmente. La principal de ellas era la referencia a un supuesto "Certificado de Habilitación para ...

La comparación entre la Formación Profesional Dual y los Certificados de Profesionalidad en Canarias evidencia dos vías complementarias para atender la empleabilidad y la capacitación técnica en el archipiélago. Ambas modalidades responden a necesidades distintas: la FP Dual profundiza en la inmersión prolongada en la empresa, mientras que los Certificados de Profesionalidad ofrecen agilidad y flexibilidad para acreditar competencias concretas. La implantación de la FP Dual, con el impulso normativo del Decreto 51/2019 y la incorporación de la LOMLOE como modalidad ordinaria, ha permitido elevar los niveles de inserción laboral hasta un 82 % en sectores estratégicos. Por su parte, los Certificados de Profesionalidad mantienen tasas de empleo próximas al 75 % en el plazo de seis meses tras la titulación, alcanzando el 82 % en hostelería y transporte gracias al alineamiento con el tejido productivo local. Ambas fórmulas formativas impactan positivamente en la economía canaria, pero requi...

  [🔎] Un portal de empleo es una página web donde las empresas publican ofertas de trabajo y los candidatos pueden inscribirse de forma sencilla. En estos portales puedes: Buscar empleos según ubicación, sector y tipo de contrato. Guardar las ofertas que más te interesen. Recibir alertas cuando publiquen vacantes nuevas. Pasos para buscar una oferta (Lectura Fácil): Entra en tu móvil al navegador y escribe la dirección del portal (por ejemplo, infojobs.net o empleate.gob.es). Localiza el campo de “Búsqueda”: ➤ Escribe el puesto que buscas (por ejemplo, camarero). ➤ Escribe “Canarias” como ubicación. Aplica filtros para afinar resultados: ➤ Tipo de contrato (indefinido, temporal). ➤ Jornada (completa, parcial). Consulta las ofertas que coincidan y toca “Inscribirme” o “Enviar candidatura”. Guarda las más importantes marcándolas como favoritas o compartiéndolas contigo mismo por correo o WhatsApp. Recuerda revisar tus candidaturas en “Mis solicitudes” para ver si la empresa...

La siguiente línea temporal recoge los hitos normativos y operativos más relevantes para la puesta en marcha de la FP Dual y los Certificados de Profesionalidad en Canarias, desde el primer desarrollo legislativo estatal hasta las convocatorias vigentes en el curso 2024-2025. Fecha Norma / Hito Descripción Ámbito 18/01/2008 Real Decreto 34/2008 Publicación del Catálogo Nacional de Certificados de Profesionalidad. Estatal 29/07/2011 Real Decreto 1147/2011 Actualización del Catálogo Nacional de Certificados de Profesionalidad. Estatal 07/03/2014 Real Decreto 152/2014 Regulación por primera vez de la Formación Profesional Dual en España. Estatal 12/12/2014 Ley Canaria 9/2014 Ley de Educación del Archipiélago, que impulsa y adapta la FP a la realidad canaria. Canarias 06/10/2015 Decreto 302/2015 Regulación de las enseñanzas de FP en Canarias, incluida la modalidad dual (mín. 25 % en empresa). Canarias 15/07/2016 Orden de la Consejería de Empleo Ajuste de procedimientos de certificados de p...

 A continuación se presenta una visión comparativa de las dos modalidades formativas más relevantes en Canarias, destacando sus principales características, requisitos y beneficios para el alumnado, las empresas y la administración. Aspecto Formación Profesional Dual Certificados de Profesionalidad Base legal Real Decreto 152/2014; LOMCE; LOMLOE; Decreto 51/2019 Canarias RD 34/2008; RD 1147/2011; Orden 15 de julio de 2016 Canarias Niveles FP Grado Medio y Superior Niveles 1, 2 y 3 Objetivo Combinar teoría en centro y práctica remunerada en empresa Acreditar competencias específicas de una ocupación Acceso Título ESO (medio); Bachillerato o Técnico (superior) ESO, Bachillerato, FP medio o experiencia laboral Duración total 1.800–2.000 horas 300–900 horas Estancia mínima en empresa 40 %–60 % (720–1.200 horas) Prácticas no laborales: mínimo 80 horas Modalidad Dual (teoría + práctica simultáneas) Presencial o mixta (online + sesiones presenciales) Contrato Contrato de formación y apren...

Los Certificados de Profesionalidad son cualificaciones oficiales que acreditan la competencia para el desempeño de una ocupación concreta. En Canarias, su regulación sigue el marco estatal del Real Decreto 34/2008, actualizado por el Real Decreto 1147/2011, y se adapta mediante la Orden de 15 de julio de 2016 de la Consejería de Empleo y Asuntos Sociales. Su objetivo es garantizar estándares homogéneos de formación, facilitar la inserción laboral y promover la recualificación continua en sectores clave del archipiélago. 3.1. Concepto y objetivos Los Certificados de Profesionalidad definen conjuntos de competencias profesionales, conocimientos y capacidades requeridos en el mercado de trabajo. Se orientan a: Homogeneizar las cualificaciones en todo el territorio nacional. Acreditar oficialmente habilidades prácticas y teóricas de una ocupación. Facilitar la empleabilidad a través de itinerarios de formación modulados y reconocidos. Actualizar y recualificar a trabajadores en sectores e...

  5.1 Qué necesitas • Un móvil con conexión a Internet. • El navegador web (por ejemplo, Chrome o Safari). • Un nombre de usuario (tu dirección de correo). • Una contraseña segura (más de 8 caracteres). 5.2 Cómo crear una cuenta en Gmail Abre el navegador en tu móvil y escribe “gmail.com”. Toca el botón “Crear cuenta”. Selecciona “Para mí”. Escribe tu nombre y tus apellidos. Elige un nombre de usuario (por ejemplo, juanperez123). • Si está en rojo, prueba otro nombre. Crea una contraseña segura (mínimo 8 caracteres, con letras y números). Vuelve a escribir la contraseña para confirmarla. Toca “Siguiente”. Añade tu número de teléfono (opcional, pero útil para recuperar la cuenta). Indica tu fecha de nacimiento y tu sexo. Lee y acepta las condiciones. Toca “Crear cuenta”. ¡Ya tienes tu nueva cuenta de correo! 5.3 Cómo iniciar sesión y cerrar sesión Para iniciar sesión: Ve a gmail.com. . Escribe tu dirección de correo y toca “Siguiente”. Escribe tu contraseña y toca “Siguiente...

  En un momento en que la administración digital se impone como canal principal de relación con el ciudadano, la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) han optimizado su portal web para hacer accesibles sin desplazarse gran parte de los trámites de afiliación, cotización, prestaciones y certificados. Este reportaje recorre a fondo el funcionamiento de la sede electrónica de la Seguridad Social, sus sistemas de identificación, horarios de servicio, buenas prácticas de uso y ejemplos concretos de gestiones frecuentes. 1. La sede electrónica: un portal integral La dirección de referencia es https://sede.seg-social.gob.es, donde confluyen los servicios de TGSS e INSS. En la página de inicio destacan: Un buscador global de procedimientos y formularios. Accesos rápidos a: “Afiliación y Cotización” “Prestaciones” “Certificados y consultas” “Cita Previa” “Sede Electrónica” El menú superior distingue tres grandes perfiles: Ciuda...

  Introducción En plena era digital, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha potenciado su portal web para ofrecer al ciudadano un canal ágil, seguro y accesible. Desde la sede electrónica hasta los sistemas de cita previa y formularios de presolicitud, la página del SEPE concentra trámites clave para desempleados, beneficiarios de prestaciones y empresas. Este artículo examina en detalle cómo navegar, registrarse, gestionar citas y realizar las operaciones más habituales sin pisar una oficina presencial. 1. Acceso y menú principal de la web oficial La dirección de referencia es sepe.es, donde se despliega un menú superior dividido en cinco secciones principales: Personas : trámites de desempleo y formación. Empresas : contratación, bonificaciones y gestión de certificados. Autónomos : compatibilización de prestaciones y ayudas a emprendedores. ERTE/RED : comunicación de expedientes temporales de regulación. Observatorio de las Ocupaciones : información estadística del merc...

  Introducción En la era de la comunicación instantánea, los servicios públicos amplían sus canales digitales para acercarse al ciudadano. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha consolidado su presencia en redes sociales como vía de información, orientación y resolución de dudas. Este reportaje analiza los pasos, horarios y buenas prácticas para interactuar con el SEPE en Twitter, Facebook e Instagram, con ejemplos de mensajes tipo y una infografía que describe la ruta de interacción (consejo → mensaje → respuesta). 1. Canales oficiales del SEPE en redes sociales El SEPE gestiona cuentas en varias redes para difundir noticias, convocatorias, tutoriales y resolver cuestiones generales. Según su portal de Comunicación Institucional, estas son las principales cuentas: Twitter: @empleo_SEPE Facebook: @SEPE.EMPLEO LinkedIn: SEPE – Servicio Público de Empleo Estatal YouTube: SEPE España Instagram: @empleo.sepe A través de estos perfiles, el SEPE comparte tanto contenido informat...

  Introducción En un entorno laboral cada vez más competitivo, contar con una estrategia clara es fundamental. Cruz Roja Española apuesta por un modelo estructurado en tres fases —autoevaluación, itinerario formativo y acompañamiento— para acompañar a las personas hacia un empleo estable e inclusivo. Con el respaldo de recursos del SEPE y de las guías formativas oficiales, este método combina herramientas online y presencia local en las asambleas, adaptándose a perfiles diversos. 1. Autoevaluación: el punto de partida 1.1 Reconocer fortalezas y áreas de mejora El primer escalón consiste en un ejercicio de autoconocimiento. Cruz Roja ofrece un cuestionario de competencias socio-laborales que permite identificar habilidades transversales (comunicación, trabajo en equipo, resiliencia) y técnicas (ofimática, idiomas). 1.2 Herramientas del SEPE para el diagnóstico El portal Empléate del SEPE facilita tests de autoevaluación de intereses profesionales y orientación de carrera. Estas prue...

Introducción: el nuevo paradigma del currículum En un mercado laboral cada vez más competitivo, el currículum ha dejado de ser un simple documento de texto para convertirse en una carta de presentación interactiva y dinámica. CVcrea surge como plataforma integral que facilita la creación, gestión y difusión de tu currículum digital, adaptándose a los requisitos de reclutadores y algoritmos de selección automatizada. La digitalización de tu CV aporta ventajas clave: accesibilidad global, métricas en tiempo real y actualizaciones instantáneas. Según datos aproximados de CVcrea Insights (2024), cerca de 120 000 usuarios en España han creado o actualizado su currículum con la plataforma en los últimos 12 meses【Datos aproximados CVcrea】. Por su parte, el Ministerio de Trabajo y Economía Social estimó que más de 2 000 000 de perfiles digitales activos se alojaban en portales oficiales durante 2023, con un crecimiento anual del 12 % en nuevas inscripciones【Informe Ministerio de Trabajo 2023】....

  1. Introducción: el valor de un CV bien diseñado En la era digital, un currículum no solo recopila tu trayectoria profesional, sino que actúa como carta de presentación antes incluso de que un reclutador lea tu experiencia. VisualCV ofrece una plataforma intuitiva para crear, gestionar y compartir tu CV en línea desde cualquier dispositivo. A lo largo de este artículo repasaremos su adopción en España, los datos del SEPE/Empléate, el proceso de configuración avanzada y, al final, te presentamos una infografía con el flujo completo de creación y publicación. 2. Contexto y estadísticas de adopción • Usuarios españoles de VisualCV  – 150 000 currículums creados en el último año en España (VisualCV Pro Insights, 2024).  – Crecimiento interanual aproximado del 25 % respecto al periodo anterior. • Perfiles en SEPE / Empléate  – 2 300 000 perfiles completos subidos en 2023, un incremento del 15 % sobre 2022 (SEPE/Empléate, Informe 2023).  – El 70 % de las ofertas publicadas perm...

 A continuación, encontrarás un artículo periodístico estructurado en seis secciones y una galería de 5 diseños de CV que triunfarán en 2025. Apoyaremos nuestro análisis en datos de Canva Pro y del INE sobre el peso de los formatos visuales en las decisiones de selección. Índice Introducción: el valor del diseño en tu CV Datos clave de Canva Pro y del INE Paso a paso: de la idea al CV terminado Buenas prácticas de diseño Galería de 5 plantillas comentadas para 2025 Infografía: 5 diseños de currículum con Canva 1. Introducción: el valor del diseño en tu CV En un mercado cada vez más competitivo, la forma en que presentas tu perfil profesional marca la diferencia. Según el Instituto Nacional de Estadística, el 68 % de las empresas españolas reconoce dedicar menos de 10 segundos a un CV visualmente sobrecargado. Un diseño limpio, equilibrado y con toques de color bien dosificado no solo retiene la atención más tiempo, sino que transmite profesionalidad y capacidad de síntesis. 2. Dato...

La formación profesional dual en Canarias combina la enseñanza en centros educativos con la actividad productiva en empresas, bajo un sistema de colaboración público-privada que tiene por objetivo preparar al alumnado para el ejercicio profesional real. Su diseño persigue reforzar la empleabilidad y ajustar la oferta formativa a las necesidades del mercado laboral local. 2.1. Concepto y objetivos Según el Decreto 51/2019, la FP Dual se entiende como “la modalidad de enseñanzas de Formación Profesional en la que se integran acciones formativas en el centro educativo y en la empresa, permitiendo al alumnado obtener una cualificación a través de la aplicación práctica de los conocimientos teóricos”. Los principales objetivos son: Reducir el desajuste entre la formación y la demanda de perfiles técnicos en sectores estratégicos de Canarias. Mejorar la inserción laboral del alumnado mediante experiencia remunerada. Fomentar la innovación curricular con la participación activa de las empresa...