El mundo del trabajo

 A continuación se presenta una visión comparativa de las dos modalidades formativas más relevantes en Canarias, destacando sus principales características, requisitos y beneficios para el alumnado, las empresas y la administración. Aspecto Formación Profesional Dual Certificados de Profesionalidad Base legal Real Decreto 152/2014; LOMCE; LOMLOE; Decreto 51/2019 Canarias RD 34/2008; RD 1147/2011; Orden 15 de julio de 2016 Canarias Niveles FP Grado Medio y Superior Niveles 1, 2 y 3 Objetivo Combinar teoría en centro y práctica remunerada en empresa Acreditar competencias específicas de una ocupación Acceso Título ESO (medio); Bachillerato o Técnico (superior) ESO, Bachillerato, FP medio o experiencia laboral Duración total 1.800–2.000 horas 300–900 horas Estancia mínima en empresa 40 %–60 % (720–1.200 horas) Prácticas no laborales: mínimo 80 horas Modalidad Dual (teoría + práctica simultáneas) Presencial o mixta (online + sesiones presenciales) Contrato Contrato de formación y apren...

Los Certificados de Profesionalidad son cualificaciones oficiales que acreditan la competencia para el desempeño de una ocupación concreta. En Canarias, su regulación sigue el marco estatal del Real Decreto 34/2008, actualizado por el Real Decreto 1147/2011, y se adapta mediante la Orden de 15 de julio de 2016 de la Consejería de Empleo y Asuntos Sociales. Su objetivo es garantizar estándares homogéneos de formación, facilitar la inserción laboral y promover la recualificación continua en sectores clave del archipiélago. 3.1. Concepto y objetivos Los Certificados de Profesionalidad definen conjuntos de competencias profesionales, conocimientos y capacidades requeridos en el mercado de trabajo. Se orientan a: Homogeneizar las cualificaciones en todo el territorio nacional. Acreditar oficialmente habilidades prácticas y teóricas de una ocupación. Facilitar la empleabilidad a través de itinerarios de formación modulados y reconocidos. Actualizar y recualificar a trabajadores en sectores e...