El mundo del trabajo

  Introducción En un entorno laboral cada vez más competitivo, contar con una estrategia clara es fundamental. Cruz Roja Española apuesta por un modelo estructurado en tres fases —autoevaluación, itinerario formativo y acompañamiento— para acompañar a las personas hacia un empleo estable e inclusivo. Con el respaldo de recursos del SEPE y de las guías formativas oficiales, este método combina herramientas online y presencia local en las asambleas, adaptándose a perfiles diversos. 1. Autoevaluación: el punto de partida 1.1 Reconocer fortalezas y áreas de mejora El primer escalón consiste en un ejercicio de autoconocimiento. Cruz Roja ofrece un cuestionario de competencias socio-laborales que permite identificar habilidades transversales (comunicación, trabajo en equipo, resiliencia) y técnicas (ofimática, idiomas). 1.2 Herramientas del SEPE para el diagnóstico El portal Empléate del SEPE facilita tests de autoevaluación de intereses profesionales y orientación de carrera. Estas prue...